hỏi đang làm gì

Mọi người giúp mình với mình làm được sương sương câu 1 rồi mà óc chó quá nên bí :))) vẫn đang tìm hiểu..Cấp độ vận dụng Practice 1: Turn into the passive. Sơn hà là hoàn cảnh chính trị mà chúng ta đang sống; là non sông nơi mà chúng ta sinh ra, to lên và làm cho công dân của nước đó; là lãnh thổ mà lịch sử dân tộc đã ở trong về 1 dân tộc. Nói theo cách khác Tổ quốc là tất cả tổ quốc này, là núi non là biển cả, tài mình đang tìm nhóm học cấp tốc lập trình web, ai có nhu cầu thì liên hệ 01263199270 nha. Có gì mới? Quản trị Hỏi đáp đăng ký học cấp tốc lập trình web. Thảo luận trong 'Sinh hoạt diễn đàn' bắt đầu bởi metan0112, 11 Tháng ba 2013. Offline Hỏi làm gì, trách làm gì, khi xưa họ nói lời yêu, hay là họ hứa. Thời điểm ấy, họ nói thật. Nhưng giờ, họ quên rồi. Họ không nghĩ được gì cả đâu. Họ chỉ làm điều mà não họ muốn họ làm thôi. Nên tôi khuyên, thôi thì còn yêu, thì cùng nhau làm lại. Bạn đang xem: Cách trả lời câu hỏi đang làm gì đó 1/ .Chào hỏi một giải pháp tôn trọng. Ai ai cũng thích sử dụng câu "Dạo này em cố gắng nào?", tuy vậy thật lòng cơ mà nói, hãy dẹp câu đó đi. Site De Rencontre Payant Par Telephone. 1, 在 Zài Hướng dẫn cách sử dụng Từ này có nhiều nghĩa ứng với các cách sử dụng khác nhau. + Nếu nó là động từ, nó mang ý nghĩa là ở, vào lúc + Nếu nó là phó từ, nó mang ý nghĩa là đang Nghe Cách viết 2, 看电视 Kàn diànshì Xem TV Hướng dẫn cách sử dụng Từ này là một hoạt động diễn ra thường ngày. Đó là xem phim Nghe Cách viết 3, 听音乐 Tīng yīnyuè Nghe nhạc Hướng dẫn cách sử dụng Từ này là một hoạt động diễn ra thường ngày. Đó là xem phim Nghe Cách viết 4, 教学 Jiàoxué Dạy học Hướng dẫn cách sử dụng Từ này là một hoạt động đối với các thầy giáo, cô giáo, gia sư… Đó là dạy học Nghe Cách viết 5, 公司 Gōngsī Công ty Hướng dẫn cách sử dụng Từ này mang ý nghĩa là một danh từ địa điểm. Đó là công ty, nơi chúng ta đi làm mỗi ngày Nghe Cách viết 6, 公园 Gōngyuán Công viên Hướng dẫn cách sử dụng Từ này mang ý nghĩa là một danh từ địa điểm. Đó là nơi chúng ta thường cùng gia đình đến vào cuối tuần Nghe Cách viết 7, 小孩 Xiǎohái Con cái Hướng dẫn cách sử dụng Từ này mang ý nghĩa là con cái, không cụ thể là gái hay trai. Ví dụ cuối tuần tôi thường dẫn con cái đi xem phim… Nghe Cách viết 8, 老公 Lǎogōng Ông xã Hướng dẫn cách sử dụng Từ này là ông xã, người chồng trong gia đình Nghe Cách viết 9, 老婆 Lǎopó Bà xã Hướng dẫn cách sử dụng Từ này là bà xã, người vợ trong gia đình Nghe Cách viết mà phải vận hành, và cùng lúc lại hoàn toàn bất động? which must function, and at the same time to be completely motionless? IP, câu trả lời chủ yếu nằm trên hoạt động của Domain Name if you are asking how the domain name is translated to an IP address, the answer mainly lies on the operation of the Domain Name we are not asking how to meditate, but we are asking what is meditation?Khi bạn đặt câu hỏi,“ Làm thế nào tôi có thể cung cấp nhiều giá trị hơn cho nhiều người hơn trong một khoảng thời gian ngắn hơn?”, nghĩa là bạn đang hỏi làm thế nào tôi có thể đem lại nhiều điều tốt hơn cho nhiều người hơn một cách nhanh nhất có thể?When you ask the question,“How can I deliver more value to more people in less time?” what you're basically asking is how I can become better to more people in the fastest way possible? Tại Mỹ thì nghề nghiệp hoặc công việc là một trong những thứ hay được hỏi nhất khi người ta lần đầu gặp nhau. Nhưng trong một số nền văn hóa thì câu hỏi này bị xem là khiếm nhã, nên bạn hãy cẩn thận và cân nhắc. Tuy những câu hỏi như What is your job? Và What are you? khá dễ hiểu và trực tiếp dùng để hỏi người ta, nhưng tất nhiên không ai lại đi hỏi thẳng thừng kiểu vậy, nghe rất mất lịch sự và không được tự nhiên. Một số cách hỏi công việc bằng tiếng Anh Thay vào đó, để cho lịch sự và tự nhiên thời thì ta có một số cách hỏi công việc kiểu khác. Khi bạn gặp một người nào đó trong tình huống xã giao, và muốn biết người ta làm về lĩnh vực gì, thì câu hỏi phổ biến nhất là What do you do? Câu hỏi này là dạng ngắn của phiên bản đầy đủ hơn What do you do for a living? Nếu bạn từng nghe ai đó hỏi như vậy thì hãy để ý cách phát âm của câu nói ấy, nghe ra là Whaddya do? Nếu họ nói nhanh. What do you to? I’m a teacher. What do you do for a living? I work in photojournalism. What do you do? I run an arts program for teenagers. What do you do for a living? I’m a musician. Ta hãy so sánh hai câu hỏi này what do you do và what are you doing? Nghe có vẻ giống nhau, nhưng thực ra câu thứ hai lại không liên qua gì tới việc hỏi nghề nghiệp. Câu đó là dùng để hỏi cụ thể người ta đang làm gì ngay lúc này. Hay cách hỏi lịch sự khác để hỏi nghề nghiệp là What kind of work do you do? Bạn làm bên lĩnh vực gì? Và What line of work are you in? Bạn làm bên ngành gì? Bạn có thể trả lời I run an arts program for teenagers cho cả hai câu hỏi ấy. Phép lịch sự khi hỏi nghề nghiệp bằng tiếng Anh Sau khi hỏi công việc của người ta thì bạn nên hỏi thêm một hai câu nữa để tỏ sự quan tâm của mình chứ không phải hỏi chơi chơi. Hãy nghe đoạn hội thoại sau What do you do for a living? I run an arts program for teenagers. Nice! How long have you been doing that? For about five years now. Where do you work? At the city’s arts and culture division. Đọc thêmHotdog, Firework và cách ghép danh từ trong tiếng AnhCách dùng would trong đàm thoại tiếng AnhCâu hỏi gián tiếp trong tiếng Anh là gì? Những điều không nên hỏi Tuy hỏi nghề nghiệp và công việc là chuyện phổ biến trong các tình huống giao tiếp, tại Mỹ cũng như nhiều nơi khác trên thế giới, nhưng không phải với ai cũng giống nhau và cái gì cũng hỏi. Một số người thì kiểu câu hỏi ấy quá riêng tư và mới quen biết thì chưa đủ thân để hỏi. Nếu bạn không chắc chắn lắm về quan điểm của người ta thì nên bắt đầu cuộc trò chuyện theo một số cách khác, chẳng hạn như hỏi xem họ thích chơi gì, thú vui của họ là gì. Hoặc, bạn cũng có thể nhận xét một vài điểm về các thú vui trong thành phố chẳng hạn. Bạn nên tránh đặt những câu hỏi kiểu như What is your profession? Chuyên môn của bạn là gì? hay What is your occupation? Nghề nghiệp của bạn là gì?. Nghe nó nghiêm trọng và cao sang quá, không thích hợp trong các cuộc trò chuyện xã giao thân tình. Mấy câu hỏi như vậy người ta chỉ hỏi khi bạn đi phỏng vấn xin việc, hoặc khai báo với chính quyền mà thôi. Một điều khác cần lưu ý, trong văn hóa Mỹ thì chúng ta không hỏi tiền lương của người khác. Ngay cả bạn thân và người trong gia đình họ cũng không nói về chủ đề này. Vậy nên, trừ khi là người ta chủ động chia sẻ với bạn, hay xin bạn lời khuyên về chuyện lương lậu, nếu không thì chớ bao giờ hỏi lương người ta ra làm sao. Bảng dưới đây sẽ tóm tắt cho các bạn những gì cần hỏi và không nên hỏi Cách hỏiTiếp nối câu chuyệnKhông nên hỏiWhat do you do?How long have you been doing that?What are you doing? câu hỏi này không liên quan tới công việcWhat do you do for a living?Where do you work?What is your profession hoặc occupation?What line of work are you in?What company do you work for?How much money do you make? Tôi chắc chắn đây là câu hỏi, lời nhắn phổ biến nhất được các anh dùng trong lúc tán gái. Các anh nghĩ đơn giản đó là sự quan tâm và cách hay ho nhất các anh có để bắt đầu cuộc nói chuyện. Nhưng không “Xin các anh hãy dừng dùng câu hỏi “Em đang làm gì đấy?” để nhắn cho chúng tôi”. Tôi có may mắn được một anh nhà báo bắt chuyện làm quen và điều khiến tôi cảm thấy nhàm chán nhất ở anh là lúc nào anh cũng hỏi “Em đang làm gì đấy?”. Không trả lời thì bảo là kiêu, không tôn trọng, khiếm nhã mà trả lời thì tôi biết phải trả lời nhanh như thế nào khi một ngày anh hỏi tôi đến 3, 4 bận. Không nhẽ khi tôi đi vệ sinh tôi mang theo máy chơi điện tử hoặc đọc báo thì tôi nhắn lại anh là tôi đang đi vệ sinh sao. Hay nhắn là em không làm gì cả. Nhắn như vậy có thể hiểu tôi là người vô công rồi nghề cả ngày chỉ ngồi đợi để trả lời tin nhắn của anh sao? Nếu để bắt đầu 1 cuộc trò chuyện có thiếu gì cách đâu, dùng câu “Em đang làm gì đấy?” chỉ là sự lựa chọn cuối cùng khi chẳng còn cách nào có thể áp dụng mà thôi. Một, hai lần thì còn được chứ đến lần thứ 3 trở đi mà các anh không thấy nhận được phản hồi thì tự hiểu nhé. Chứ đừng để đối phương phải nói thẳng là trên đời này em ghét nhất là nhận được câu hỏi “Em đang làm gì đấy?” thì mới biết mà dừng lại. Chẳng ai thích thú khi lúc nào cũng phải trả lời câu hỏi như là đang bị hỏi cung như vậy đâu. “Em đang làm gì đấy?” là câu hỏi vô duyên hết sức. Làm gì là việc của đối phương, nếu muốn, đối phương có thể tự thông báo mà không cần phải hỏi. Vậy nên hãy khéo néo bắt đầu câu chuyện chứ đừng tạo cảm giác khó chịu cho đối phương. Thay bằng hỏi câu hỏi đó, hãy tìm những cách khác để bắt chuyện như gửi biểu tượng icon nói lên tâm trạng của bạn, gọi tên đối phương, nói về cảm nghĩ của mình, kể một câu chuyện bạn thấy thú vị hay đơn giản chỉ là “Em!” vậy là đủ rồi. Làm cho cách bắt chuyện mới mẻ hơn chắc chắn khiến cho buổi nói chuyện, con người bạn trở nên thú vị hơn. Thử nghĩ mà xem, trong khi mình nhắn tin với cô gái đó, cũng rất nhiều người muốn làm quen, tất cả cùng nhắn “Em đang làm gì đấy?” mà bạn làm khác đi thì cô ấy sẽ chọn tin nhắn nào để trả lời. Tán gái chỉ cần một câu nói có thể thấy bại hoặc thành công 😉 Hương Đỗ Điều hướng bài viết Ngày đăng 27/03/2023 Không có phản hồi Ngày cập nhật 27/03/2023 Trong phỏng vấn, những câu hỏi đánh giá năng lực luôn có mặt để nhà tuyển dụng có thể có được đánh giá khách quan nhất về ứng viên. Một trong các dạng câu hỏi phổ biến này bao gồm “Bạn đã gặp khó khăn trong công việc bao giờ chưa và bạn xử lý như thế nào?”. Tham khảo cách phân tích và trả lời phỏng vấn thật khéo léo nhé! Dụng ý của nhà tuyển dụng khi hỏi về khó khăn trong công việcĐánh giá khả năng ứng biếnTìm hiểu phong cách làm việc của bạnXem xét liệu bạn có hiểu yêu cầu công việc khôngHướng dẫn các bước trả lời câu hỏi về những khó khăn trong công việcBước 1 Chọn tình huốngBước 2 Sử dụng mô hình STARSituation Tình huốngTask Nhiệm vụAction Hành độngResult Kết quảĐiều bạn không nên nói?Tạm kếtTác Giả Hang Phan Dụng ý của nhà tuyển dụng khi hỏi về khó khăn trong công việc Chú ý, câu hỏi “Khó khăn trong công việc của bạn là gì?” còn có các dạng khác như “Hãy kể về lần bạn gặp một khó khăn trong học tập cho các bạn mới ra trường và cách bạn đối mặt với nó”. “Khó khăn trong công việc của bạn là gì? Bạn đã xử lý ra sao?” Trong tiếng Anh “How do you deal with adversity?”, “Tell me about a time you faced adversity”. Và lý do khi họ hỏi bạn câu hỏi này là để Đánh giá khả năng ứng biến Khả năng ứng biến và giải quyết vấn đề khi gặp phải những thách thức trong công việc là một đặc điểm rất hút đối với mọi tổ chức. Kỹ năng này đến từ cách bạn nhận định, phân tích rồi đưa ra các bước cụ thể để đối diện với vấn đề. Tinh thần bạn càng vững vàng khi gặp phải thử thách thì bạn càng chứng tỏ được giá trị của mình. Lý do nhà tuyển dụng hỏi khó khăn trong công việc của bạn là gì? Tìm hiểu phong cách làm việc của bạn Cách bạn phản ứng với những khó khăn trong công việc cũng có thể nói lên nhiều điều về tư duy và phong cách bạn làm việc. Họ có thể nhận định được bạn hay làm việc nhóm và tương tác với nhiều người để tìm ra giải pháp, hay là làm việc độc lập và tự thân giải quyết vấn đề. Xem xét liệu bạn có hiểu yêu cầu công việc không Bằng cách đưa ra câu hỏi về “Hãy kể về thử thách trong công việc bạn đã gặp phải và cách xử lý”, nhà tuyển dụng còn muốn nhận định liệu bạn có thật sự tìm đọc và hiểu các yêu cầu công việc trong job description. Một câu trả lời bao gồm những kỹ năng, phẩm chất mà vị trí đang mở cần sẽ giúp bạn nổi bật trong dàn ứng viên. Đọc thêm Tổng Hợp 10 Kỹ Năng Nhà Tuyển Dụng Cần Ở Ứng Viên Hướng dẫn các bước trả lời câu hỏi về những khó khăn trong công việc Việc có thử thách và chướng ngại trong công việc là điều những người đi làm đều đã và sẽ trải qua ít nhất một lần. Để lên dàn ý cách trả lời hiệu quả nhất, bạn hãy tham khảo cách sau của Glints Bước 1 Chọn tình huống Để chuẩn bị cho câu hỏi này, bạn có thể lục lại trí nhớ và ghi chú những trải nghiệm dù khó khăn nhưng cho phép bạn thể hiện khả năng tư duy phản biện cũng như sự kiên nhẫn. Đừng quên tham khảo mô tả công việc và thông tin công ty để xác định tình huống nào sẽ phù hợp với giá trị và tầm nhìn của công ty họ. Một điều nữa là bạn cần trung thực. Nhà tuyển dụng thường sẽ rất tinh ý và họ sẽ nhận ra bạn đang không nói thật. Kể cả nếu bịa ra một câu chuyện thì khi nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi liên quan, bạn sẽ bị bối rối và làm chất lượng buổi interview đi xuống. Bước 2 Sử dụng mô hình STAR Áp dụng mô hình STAR là một cách luôn hữu dụng khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn về năng lực. Nếu bạn chưa rõ về phương thức này, bạn có thể tìm hiểu mô hình STAR qua bài viết của Glints. Nhưng trước tiên, hãy xem cách bước áp dụng để đối đáp khéo léo với câu hỏi về khó khăn trong công việc nhé. Situation Tình huống Đầu tiên, bạn hãy nêu tình huống đã xảy ra ở đâu, thời điểm nào và trong bối cảnh nào. Nếu bạn đã đi làm và có kinh nghiệm, tất nhiên bạn cần nêu một trường hợp ở môi trường công sở. Còn đối với các bạn sinh viên hoặc những người chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể lấy ví dụ từ các trải nghiệm khác như trong học tập, trong quá trình làm tình nguyện, hoặc cuộc sống cá nhân nếu có nội dung và bối cảnh phù hợp. Task Nhiệm vụ Tiếp theo, bạn hãy miêu tả vai trò của mình trong thử thách này. Ví dụ bạn là leader dự án, thành viên chủ chốt, hoặc đang nắm giữ nhiệm vụ gì. Nêu vai trò của bạn khi gặp phải chướng ngại trong công việc. Với một vài trường hợp, thách thức này có thể diễn ra trong phạm vi lớn hơn một nhóm nhỏ, chẳng hạn như phòng ban, thậm chí cả công ty. Nhưng điều quan trọng nhất là nhấn mạnh bạn đã vượt qua nó bằng phương thức nào. Lấy ví dụ nhé Khi team của bạn đang có nguy cơ không làm kịp tiến độ và lỡ một deadline quan trọng, bạn đã sắp xếp lại quy trình, tăng năng suất làm việc và vẫn hoàn thành đúng hạn? Hay bạn đã thương lượng với ai để gia hạn thời gian? Điều người tuyển dụng cần biết được ở đây là vai trò và tầm quan trọng của bạn trong những tình huống khẩn như trên. Action Hành động Sau đó, bạn cần diễn giải rõ ràng cách bạn thực hiện nhiệm vụ và giải quyết vấn đề. Lấy từ ví dụ trên, nếu chỉ nói đơn giản là “Em đã bàn bạc để gia hạn deadline” thì bạn sẽ không làm nổi bật được gì. Thay vào đó, ở bước này, hãy kể về cách giao tiếp bạn đã chọn và lý do bạn chọn nó. Chẳng hạn Gửi một email cho người quản lý trong trường hợp này sẽ không hiệu quả. Do đó, bạn đã sắp xếp một buổi video call, họp 1-1 hoặc họp trực tiếp để chỉ ra các yếu tố làm chậm deadline và team sẽ làm cách nào để đẩy nhanh tiến độ. Nhìn chung, hãy giải thích chiến lược bạn áp dụng để giải quyết được vấn đề lúc đó. Result Kết quả Cuối cùng, hãy kể về kết quả đầu ra và bài học nào đã được rút ra sau thử thách trên. Nếu kết quả thành công, bạn hãy nhấn mạnh nó. Còn nếu thất bại cũng không sao, điều quan trọng là bạn đã nhận ra điều gì và giá trị mà trải nghiệm đó mang đến cho bạn. Đừng quên bao gồm kết quả và bài học của những thách thức trong công việc bạn đã trải qua. Đọc thêm Tổng Hợp 40 Câu Hỏi Hành Vi Phổ Biến Trong Các Buổi Phỏng Vấn Bạn Cần Biết Điều bạn không nên nói? Ngoài cách trả lời, bạn cũng nên chú ý không nên Diễn giải dựa trên quan điểm của khách quan Những bài học trải nghiệm sau khi trải qua những thách thức trong công việc cần thuộc về bạn, được đưa ra từ suy nghĩ và cảm nhận của bạn chứ không phải ai khác. Nói quá nhiều về mặt tiêu cực Những khó khăn trong công việc là điều không ai muốn gặp phải, nhưng cũng không vì vậy mà bạn lại kêu ca hoặc dành thời gian giải thích quá nhiều về những điều tiêu cực trong vấn đề đó. Điều này chỉ làm nhà tuyển dụng ấn tượng với tinh thần thiếu tích cực và quên đi điểm quan trọng trong câu trả lời bạn mang đến. Tạm kết Trên đây là những mẹo nhỏ nhưng có võ Glints đã tổng hợp để giúp bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn về những khó khăn trong công việc và cách bạn xử lý chúng. Đừng quên sử dụng mô hình STAR và trả lời một cách rõ ràng, trung thực để gây ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng nhé! Tác Giả

hỏi đang làm gì